«Транспортировщик нефти и нефтепродуктов по магистральным трубопроводам», – пояснят эксперты. «Важный элемент энергетической безопасности страны», – скажут политики. «Предприятие высокой социальной ответственности», – отзовутся все, кому оно протягивает руку помощи. 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году по стальным магистралям АО «Транснефть – Дружба» идут нефть и дизельное топливо. Направляет и контролирует движение потока восьмитысячный коллектив нефтепроводчиков, который в первое воскресенье осени отмечает главный праздник своего производственного календаря – День работников нефтяной и газовой промышленности.
Под знаком высоких технологий
Если вытянуть в единую нитку все трубопроводы, которые эксплуатирует «Транснефть – Дружба», получится расстояние в 7,5 тысячи километров – по прямой это примерно как от Брянска до Курильских островов. Или почти четверть окружности земного шара. На деле отсчёт маршрутов предприятия начинает условный нулевой километр вблизи Самары. Отсюда по территориям одиннадцати регионов устремляется к западным рубежам страны знаменитый нефтепровод «Дружба» – как сказали бы сегодня, один из экономических брендов Советского Союза. «Тёмные» трубы и станции – так в профессиональном обиходе называют инфраструктуру транспортировки нефти – историческая и производственная основа компании. Несколько лет назад в дружную дружбинскую семью приняли «светлых»: масштабное хозяйство пополнили объекты по перекачке дизельного топлива. Так что, несмотря на удалённость от месторождений и НПЗ, Брянск, где располагается центр управления АО «Транснефть – Дружба», – важная точка на карте российской «нефтянки».
Если 60-е годы прошлого века, когда прокладывались нефтяные пути, первопроходцам «Дружбы» запомнились суровой романтикой, то символ нынешнего времени, безусловно, – высокие технологии. Мощные магистральные насосы за час перекачивают по трубам до 10 тысяч кубометров топлива: столько, сколько везёт состав из 160 железнодорожных цистерн.
Особое внимание предприятие уделяет цифровизации производственных процессов. Автоматизированные системы позволяют запускать и останавливать оборудование, открывать и закрывать задвижки труб на расстоянии десятков километров от производственных объектов. Принимать решения по оптимальным процессам транспортировки углеводородов помогает ЕСДУ – Единая система диспетчерского управления. ЕЛИС (Единая лабораторная информационная система) максимально повышает оперативность и точность работы испытательных лабораторий, исследующих качество проб товарной нефти и дизельного топлива.
Нет предела совершенству – фраза, которую приписывают мудрецу древности Сократу, – неписаный девиз современных производственных процессов «Транснефть – Дружбы». Модернизируется оборудование: к примеру, в этом году на линейной производственно-диспетчерской станции «Лопатино» гигантские резервуары, рассчитанные на хранение 50 тысяч кубов нефти, оснастили устройствами для размыва донных отложений, позволяющими принимать с мест добычи сырьё с высоким содержанием серы.
Для поддержания высокого уровня надёжности практически непрерывно идут работы по обновлению участков трубопроводов. План-2025 – реконструировать более 60 км линейной части. Следуя строгой политике промышленной и экологической безопасности, обновляются подводные переходы – участки трубопроводов, проходящих по дну водоёмов. Всё это требует огромной концентрации энергии и единства большой дружбинской команды: мастерства рабочих рук, силы инженерной мысли, смелости управленческих решений. В мире высоких нефтепроводных технологий окончательная ответственность за надёжную, стабильную, бесперебойную деятельность отрасли по-прежнему остаётся за человеком.
Дом с теплом
Будущей зимой жителей посёлка Каркатеевы под Нефтеюганском будет в буквальном смысле слова согревать тепло «Транснефть – Дружбы». Для социальных объектов Ханты-Мансийского округа Центральная база производственного обслуживания, или коротко ЦБПО, предприятия изготовила блочно-модульную котельную (БМК) с повышенной мощностью 9 МВт и уникальной «начинкой» – впрочем, как и вся линейка теплотехнической продукции под маркой «Транснефть».
Первая БМК отправилась в самостоятельную рабочую жизнь из дружбинского цеха пять лет назад, тогда ещё в режиме пилотного проекта. В разгар пандемии, когда останавливались производства, на базе «Транснефть – Дружбы» начали собирать изделия, аналогов которым не изготавливают ни в «Транснефти», ни где-либо ещё в стране. Комплекс оборудования – авторская разработка коллектива нефтетранспортной компании, знаком качества которой служит Премия Правительства РФ в области науки и техники.
Внешне БМК напоминает средних размеров дом – с площадью более 80 квадратов и высотой 4,5 м по верху крыши. И если сердце любого дома – очаг, в блочно-модульной котельной в его роли выступают жаротрубные котлы с выносными экономайзерами. Это главный «козырь», определяющий высокую энергоэффективность БМК. Такая конструкция позволяет рационально расходовать топливо и, как следствие, добиваться практически рекордного КПД, превышающего 94%. А вообще за каждым поворотом тёплого дружбинского «дома» открываются необычные технические решения: например, комбинированные горелки с плавным изменением мощности, способные работать на нефти, дизельном топливе и природном газе, или, допустим, система локальной автоматики. Такого совершенно точно не встретишь в других котельных – всё это «детища» различных организаций системы «Транснефть».
Принцип блочно-модульного устройства в самом общем виде напоминает детские кубики: каждая котельная состоит из отдельных блоков. Они приспособлены по размерам под стандартный грузовой контейнер и могут без труда путешествовать на любые расстояния. Когда БМК прибудет на место постоянной приписки, «кубики» оперативно объединят и запустят в работу под руководством инженера ЦБПО.
Маленький юбилей необычной продукции как день рождения ребёнка – повод вспомнить шаги его достижений: переход на серийный выпуск, первая котельная для внешнего заказчика (большинство предназначено для объектов «Транснефти»), первая котельная для эксплуатации в зоне высокой сейсмической активности, выпуск БМК с максимальным нагревом воды до 110°С… И, пожалуй, главный повод для гордости – реализация программы импортозамещения: все комплектующие теплотехнической продукции «Транснефть – Дружбы» отечественного производства либо поставляются из дружественных стран. И от этого, говорят в ЦБПО, их котельные ещё ближе потребителю – даже те, что дают тепло за 8,5 тысячи километров от Брянска.
Сила нефти – сила сердец
Каждый знает, что нефть определяет работу множества отраслей: энергетики и транспорта, металлургии и строительства, химии и фармацевтики… Но её незримая сила движет и социальную сферу. Только с начала этого года благотворительную поддержку «Дружбы» получили 60 организаций образования, здравоохранения, культуры, спорта, общественных объединений.
Не первый год предприятие помогает Брянской областной больнице № 1, не раз доставляло сюда оборудование и средства защиты. В этом году для отделений стационара и поликлиники передали халаты, маски, хирургические перчатки: в общей сложности более 150 тысяч предметов спецодежды. Региональному кардиодиспансеру помогли приобрести высокопроизводительный стерилизатор медицинских инструментов.
На протяжении многих лет помогая учреждениям здравоохранения в регионах, где находятся объекты нефтепроводной системы, сегодня «Транснефть – Дружба» участвует в развитии медицины новых российских территорий. Мобильный комплекс «Флюмамм» позволит своевременно и точно обследовать население отдалённых сёл Луганской Народной Республики, компьютерное оборудование и оргтехника – наладить аптечную сеть в Запорожье, инкубаторы для транспортировки новорождённых и мониторы с датчиками – выхаживать самых маленьких жителей Херсонской области.
Успенский собор Свенского монастыря под Брянском, разрушенный в советское время, несколько лет назад был восстановлен благодаря неравнодушным предприятиям региона. Весомый вклад внесла и «Транснефть – Дружба». Сегодня старый новый храм, обретя форму, наполняется жизнью: православные художники покрывают стены росписями – также при благотворительной поддержке нефтепроводчиков. Постепенно, год за годом вырастает главный храм в ещё одной брянской обители – Николо-Одрином монастыре. По названию Никольский, по «биографии» дружбинский, возрождаемый финансовыми средствами, технической помощью, энергией трудовых десантов компании.
Объединение возможностей предприятия и личных усилий сотрудников – яркий почерк социальной ответственности «Транснефть – Дружбы». Во всех регионах присутствия в свободное от работы время инженеры и слесари, начальники подразделений и работники станций становятся волонтёрами: сдают донорскую кровь, очищают от мусора берега рек и озёр, кормят заповедных зубров и обустраивают экологические тропы, приезжают с концертами и подарками в детские приюты и дома престарелых, приводят в порядок памятники и мемориалы. По-особому объединила коллектив масштабная поддержка участников специальной военной операции: сотрудники на собственные средства приобретают необходимые нашим бойцам приборы и оборудование, навещают тех, кто поправляет здоровье в госпиталях, помогают семьям мобилизованных и добровольцев.
– Свой профессиональный праздник мы встречаем в год юбилея Великой Победы, – говорит генеральный директор АО «Транснефть – Дружба» Роман Камозин. – Строителями нефтепровода «Дружба» были вчерашние фронтовики и послевоенное поколение. Ежедневный добросовестный труд и самоотдача коллектива – знак того, что мы идём их путём. Непростое время постоянно проверяет нас на прочность. Но знания, уникальный опыт, ответственность и стремление дружбинцев к достижению целей – надёжный фундамент стабильной работы предприятия.

Интервью с Сергеем Авдеевым, основателем компании Avdeev Crystal*.
Avdeev Crystal – бренд, сочетающий историческое наследие Дятьковского хрустального завода, основанного династией предпринимателей и меценатов Мальцовых в 1780 году, с современными подходами к дизайну, производству и развитию территории. Продукция Avdeev Crystal известна не только в России, но и за её пределами. Каждое изделие – это не просто продукт, а настоящая история, воплощённая в хрустале, символ безупречного качества и утончённого стиля. Руководитель компании Сергей Авдеев рассказал о текущих приоритетах, направлениях роста и участии в региональных проектах.
– Хрустальное производство в Дятькове имеет глубокие ремесленные корни, и в Avdeev Crystal ручной труд по-прежнему занимает центральное место. Почему вы продолжаете делать ставку именно на ручную работу и как это сочетается с требованиями современного рынка?
– Ручной труд – это не просто часть производственного процесса, это часть культурного кода изделий Avdeev Crystal. Он не теряет своей ценности со временем. Благодаря технологическому обновлению мы делаем процесс более удобным для мастеров, сохраняя при этом уникальность каждого изделия. Мы опираемся на сильную школу стеклодувов и алмазчиков, которая сформировалась в Дятькове ещё в XIX веке. Это остаётся основой нашей философии. При этом мы активно внедряем новые форматы и стили, чтобы соответствовать ожиданиям современных клиентов и дизайнеров. Такой подход даёт нам гибкость и возможность выполнять индивидуальные заказы.
– Когда вы начали заниматься производством светильников и что стало отправной точкой?
– Несколько лет назад мы приняли решение развивать направление интерьерного освещения. Изначально это было логичным продолжением нашего хрустального ассортимента, но очень быстро светильники стали самостоятельной категорией. Сегодня мы производим свет, который становится частью архитектурной среды и создаёт атмосферу пространства.
– Люстры Avdeev Crystal за короткое время заняли заметное место в премиальном сегменте. С чем вы связываете этот результат?
– Мы сразу сделали ставку на высокое качество, индивидуальность и выразительный дизайн. Светильники для нас – это не просто источники света, а полноценные элементы интерьера. С самого начала мы стремились создавать изделия, которые точно вписываются в пространство. Каждая люстра разрабатывается под конкретный проект: с учётом размеров, формы, цвета хрусталя. Это позволяет сделать её акцентом всей композиции. При этом мы сохраняем ручную работу и большое внимание уделяем деталям, постоянно взаимодействуя с дизайнерами и заказчиками.
– Где можно познакомиться с вашей продукцией?
– Наши изделия представлены в шоурумах в Москве и Дятькове, а также на ключевых отраслевых выставках, в которых мы регулярно участвуем. Нам важно быть частью профессионального сообщества и присутствовать там, где формируются интерьерные тренды и архитектурная повестка.
– Сергей Александрович, ваша компания включает несколько направлений. Мебельная компания «Дятьково» давно на слуху. Мы хорошо знаем её как одного из лидеров на российском мебельном рынке. Как сегодня чувствует себя это направление и какие задачи стоят перед ним в текущих условиях?
– Стабильно. Это самостоятельное направление с широкой сетью дистрибуции по России. Несмотря на непростую экономическую ситуацию, мы сохраняем устойчивые объёмы. Сейчас основной акцент – на оптимизацию процессов и модернизацию производства, чтобы повысить его эффективность.
Хрустальный Дятьково
– Компания активно участвует в проекте «Хрустальный город». Расскажите, что он собой представляет и в чём заключается ваша роль?
– «Хрустальный город» – это по-настоящему значимый проект для всего региона. Он реализуется при поддержке губернатора Брянской области Александра Васильевича Богомаза. Благодаря усилиям области и привлечению федерального финансирования идея превратилась в конкретные шаги. Мы участвуем сразу в нескольких направлениях: от реставрации исторических зданий до создания новых общественных пространств. Сейчас, например, идёт активная работа над «Хрустальной площадью» — это будет большое пешеходное пространство в центре города. Оно объединит архитектурную часть с парковой зоной и станет комфортным местом для прогулок, встреч и городских мероприятий. На площади появятся хрустальные светильники и элементы для фонтанов, которые изготавливаются на нашем производстве. Это не просто элементы благоустройства – это визуальный акцент, который отсылает к ремесленной истории Дятькова и подчёркивает его уникальность.
– Вы упоминали участие в реставрации отдельных городских объектов. Какие именно проекты стали для вас знаковыми?
– Одним из первых реализованных объектов стала реставрация отеля «Третьяков». Мы постарались сохранить его исторический облик, но при этом добавить современный комфорт внутри – получилось сочетание традиций и актуальности. Также был обновлён интерьер здания с новым кафе «Итальяно». Сегодня это уже одно из любимых мест в городе, куда охотно заходят и местные жители, и туристы. Нам важно, что эти объекты не просто восстановлены, а действительно живут и становятся частью новой городской среды.
– Проект масштабный, государственный. Насколько для вас важна вовлечённость в этот проект?
– Это важная часть нашей истории. Развивая собственное производство, мы хотим быть полезны и региону. Участвуя в развитии городской инфраструктуры, мы не просто создаём физические объекты – мы вносим вклад в образ и атмосферу города. Появляются рабочие места, повышается туристическая привлекательность, формируется устойчивая среда.
– Какие конкретные задачи вы реализуете в рамках проекта?
– Мы занимаемся производством светильников и декоративных элементов для городской площади и фонтанов, участвуем в архитектурной части проекта. Наша задача – визуально подчеркнуть характер города и создать уникальные элементы, которые останутся надолго.
– Что для вас лично значит участие в этом процессе?
– Это возможность повлиять не только на производственные результаты, но и на окружающую среду. Мы создаём рабочие места, участвуем в развитии городской инфраструктуры и делаем всё возможное, чтобы людям здесь было комфортно. Это важно не только для бизнеса, но и для жизни в городе.
– Каковы ваши приоритеты на ближайшие годы?
– Сохранять высокое качество продукции, укреплять позиции на российском рынке, развивать экспорт и завершить «Хрустальную площадь» к 2026 году. Наша цель – создавать продукт, который ценят за эстетику, мастерство и надёжность. И делать это в связке с развитием региона, где этот продукт рождается.

Крафтовая сыроварня «Раниталь» – это не просто бизнес. Это известный бренд с душой и историей. Сыры предприятия уже завоевали сердца гурманов по всей стране и за её пределами. Но впереди ещё больше амбициозных целей: увеличение объёмов производства, выход на международный рынок и создание новых уникальных продуктов.

Если вы ищете проект с душой и большими перспективами, то «Раниталь» готов предложить вам партнёрство для совместного перспективного бизнеса! Инвестиции в сыроварню означают поддержку производства с устойчивым ростом и высоким потенциалом доходности. Это возможность стать частью истории успеха бренда, который уже сегодня является символом качества российского сыроделия.

От хобби до профессионального подхода

Сыроварня «Раниталь» – предприятие, которое превратило любовь к сыру в искусство. Её основатель Алексей Ромашов начинал как энтузиаст. Инженер по профессии, он увлёкся сыроделием в тот момент, когда качественные импортные марки стали недоступны. То, что сначала казалось экспериментом, в результате переросло в узнаваемый бренд. Вот уже больше шести лет «Раниталь» радует гурманов своими изысканными сырами, но прежде всего пришлось искать фермеров с подходящим для создания сыра молоком, осваивать сложные технологии и выстраивать производство с нуля.

Европейские традиции

Секрет успеха «Раниталь» – это сочетание европейских традиций и местного сырья. Одной из визитных карточек предприятия стал бандажированный чеддер, приготовленный по уникальной британской технологии. Каждая головка оборачивается тканью, пропитанной топлёным сливочным маслом, и вызревает до двух лет. Результат – плотный сыр с богатым вкусом, в котором переплетаются ореховые и фруктовые ноты.

В линейке предприятия есть мягкие сыры с плесенью (камамбер, валансе), полутвёрдые сорта (гауда, качотта) и даже эксклюзивные виды вроде «Раниталера» и «Лавчиза» – авторского сыра с ярким характером.

Награды и партнёры

Сыры «Раниталь» давно известны за пределами Брянской области. Их можно встретить в магазинах Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России. Но особенно приятно осознавать, что продукцию предприятия можно увидеть в меню известных ресторанов, в том числе ресторанов со звёздами Мишлен.

Международное признание тоже не заставило себя ждать. На престижном конкурсе Cheese Open 2024 в Казахстане сыры из Брянской области завоевали серебряные и бронзовые медали, а на Сырном мундиале 2023 года козий «Лавчиз» получил серебро.

От фермы до стола

Уникальность ещё и в том, что это предприятие полного цикла.
Молочная козья ферма (около 300 коз, молодняк, 38 га сельхозземель, 100 га пастбищ) в пойме реки в Рогнединском районе идеально подходит для создания органического продукта, два цеха по производству сыров из козьего и коровьего молока, налаженный бизнес-процесс, фирменные торговые точки в Брянске и Москве, мелкооптовые клиенты по всей Россий, в том числе фешенебельные столичные рестораны.

– Важно, что потенциал предприятия далеко не исчерпан, – говорит Алексей Ромашов. – Сегодня мощности позволяют перерабатывать до 25 тонн молока в месяц, но при дополнительном финансировании этот показатель может быть увеличен более чем в два раза. Это открывает возможности для расширения ассортимента и выхода на новые рынки. Большие перспективы для развития экотуризма. Сейчас мы в поиске увлечённого и заинтересованного в развитии партнёра, который даст нам импульс для выхода на новый уровень.

+7 920 605-65-20
пос. Мичуринский, ул. Магистральная, д. 19
ТРЦ «Аэропарк»
ТЦ «Космос», «Океан плаза», «Торговый ряд»

В феврале в Могилёве на международном форуме партнёров компании «Авансум», одного из ведущих игроков рынка пластиковых окон и алюминиевых конструкций, «Окна по карману – Брянск» получили заслуженную награду – как одна из успешных и перспективных партнёрских компаний. За годы существования она стала надёжным дистрибьютором светопрозрачных конструкций как в Брянской области, так и за её пределами. Сотрудничая с несколькими крупными поставщиками, коллектив наращивает розничные продажи и также развивает субдилерскую сеть.
О том, как удаётся не просто удерживать позиции, но и активно расти, мы поговорили с генеральным директором компании Екатериной ГОРЕЛОЙ.

Одиннадцать лет – это опыт

Первый юбилей – десятилетие, компания отпраздновала год назад. И лучшим подарком коллективу и клиентам стал новый, стильный и современный офис под брендом «Оконница.ру» на улице Литейной, 15/8. Выставка образцов здесь будет постоянно обновляться, совершенствоваться, большое внимание коллектив уделяет качеству сервиса, поэтому покупать в офисе не только выгодно, но и приятно. Да, онлайн-продажи – это экономия времени и удобство, но при больших заказах хочется сначала всё увидеть собственными глазами, потрогать. И такая возможность у клиентов «Окон по карману» есть.

– Екатерина Владимировна, расскажите о поездке в Белоруссию, на форум. «Авансум» – известная компания, получить её признание – это престижно.
– Всё так, и мы приложили немало усилий, чтобы добиться такого признания. Важно также, что подобные форумы служат платформой для обмена опытом и знаниями среди профессионалов отрасли. Такие мероприятия собирают ведущих специалистов, поставщиков и партнёров, создавая возможности для обсуждения актуальных тем, трендов и инноваций в оконной сфере. И хоть заявлена встреча была как маскарад (мы были в бальных нарядах и масках), пользы форум принес не меньше, чем удовольствия.
У нас большой опыт, но это совсем не повод почивать на лаврах, мы постоянно развиваемся, ищем лучшие предложения и лучших партнёров на рынке.

– Какими критериями вы руководствуетесь при выборе?
– Это в первую очередь качество продукции, сроки изготовления и цена. Однако в современных условиях особое значение приобретает сервис, включающий широкий спектр услуг и круглосуточную поддержку, как человеческую, так и программную.

– Экономика проверяет бизнес на прочность уже не один год, поделитесь своими секретами успешных продаж.
– Во многом успех зависит от сотрудников компании – их энтузиазма, креативности и стремления к обучению. Не менее важным является постоянное совершенствование сервиса для клиентов. Использование современных IT-решений позволяет оптимизировать бизнес-процессы и ускорить работу. Качество мобильной и интернет-связи играет ключевую роль в обеспечении оперативности работы компании. Также важно быстрое получение необходимой информации и доступ к ней в любое время суток. Мир меняется, и мы должны соответствовать этим изменениям.

Ставка на сервис и качество

В условиях высокой конкуренции «Окна по карману – Брянск» выделяется своим широким ассортиментом продукции, который отвечает разнообразным потребностям клиентов. Компания предлагает окна из различных профильных систем, что позволяет удовлетворять запросы самых разных покупателей. Наличие нескольких надёжных и крупных поставщиков обеспечивает гибкость и уверенность в условиях нестабильности на рынке. Это позволяет оперативно перераспределять объёмы между заводами в случае нехватки материалов или повышения цен.

– Для наших субдилеров это дополнительное преимущество в работе с нами, – говорит Екатерина Горелая. – Всю задачу по подбору оптимального ценового решения на текущий момент мы берём на себя. Дилеру не надо анализировать рынок, ездить в командировки, проводить переговоры. За него всё это сделаем мы и всегда находим лучшего по всем параметрам поставщика.

– Покупатель тоже наверняка меняется, становится требовательнее?
– Раньше это были преимущественно молодые семьи, приобретающие жильё по госпрограммам и заинтересованные в дизайнерских решениях и энергоэффективности. Сейчас ситуация становится иной. В связи с ростом ипотечных ставок и отменой льготных программ мы ожидаем, что основными нашими клиентами станут люди среднего возраста с более высоким уровнем дохода и с запросом на премиальные системы из ПВХ и алюминия. Также компания отмечает рост спроса на комплексные решения «под ключ», когда покупатели заказывают окна со всеми дополнительными элементами и монтажом. Людям становится важным получить лучшее качество и сэкономить при этом своё время.
В 2025 году мы планируем активно развивать направление алюминиевых конструкций, видим в них большой потенциал. Для этого мы проведём углублённое обучение сотрудников с посещением производственных площадок лидеров отрасли как в России, так и за рубежом.

– Вы производите впечатление активного, энергичного руководителя. В чём секрет, где берёте ресурс?
– Чем интенсивнее желание жить, тем больше человек стремится развиваться, узнавать что-то новое, достигать успеха, контролировать происходящее в своей жизни и окружении. Также под понятием жизненной энергии я понимаю способность заряжать позитивом, вдохновлять не только себя, но и окружающих. Другими словами, в идеале человек должен найти источники жизненных сил не только для себя, но и для тех, с кем он идёт рядом по жизни.
Для меня такими источниками являются путешествия, люблю изучать различные уголки земного шара, наслаждаться природой, много ходить. Выбираю только активный отдых.
Также ресурс дают мне постоянные занятия спортом: кровь насыщается кислородом, мозг генерирует креативные идеи, которые я потом воплощаю в жизнь.
Также люблю организовывать различные тематические мероприятия и в своей компании для сотрудников, и для членов семьи. Получаю от подготовки, проведения и полученного результата огромное удовольствие.
И, конечно, каждый раз, когда клиент доволен результатом твоей работы, твоей компанией, каким бы сложным ни был объект, ты понимаешь, что всё было не зря. И это также заряжает!

Что вы представляете, когда слышите слова «школа английского языка»? Опять школа, парта, уроки… А хочется отдыхать, общаться с друзьями и играть.
Мы English To Go. И уже 25 лет переворачиваем представление о привычном образовании. Стоит переступить порог любого из наших (четырёх!) филиалов, и вы сразу почувствуете: это не просто школа. Мы создали полноценное образовательное пространство, где хотели бы учиться сами и куда приглашаем своих друзей и детей. Здесь нет жёстких правил и зубрёжки. Зато всегда есть место юмору, искренним эмоциям, праздникам, творчеству и путешествиям. Наши ученики, от самых юных до самых взрослых, с радостью бегут на занятия.
Раннее развитие – важный этап, поэтому мы приглашаем совсем маленьких учеников в ETG: учиться в нашей школе можно с 4 лет. В таком возрасте учебники и парты смело меняем на творчество, музыку и веселье на английском. Используем возможность открытого «языкового окна» (до 7 лет), когда мозг ребенка способен с лёгкостью воспринимать несколько языков. Кроме занятий в школе мы организуем регулярные выездные мастер-классы и семейные путешествия. Такой досуг позволяет не просто изучать, а по-настоящему жить на английском, ненавязчиво встраивая его в quality time мамы и ребенка.
Наша главная ценность – качественное образование. Мы верим, что каждый должен иметь возможность учиться в комфортной, принимающей и вдохновляющей среде.
Каждый ученик ETG уверен:
– меня здесь понимают,
– меня здесь услышат,
– мне здесь помогут,
– мне здесь безопасно и комфортно узнавать новое и изучать английский язык, исходя из моих интересов и способностей.
Наши высококвалифицированные преподаватели – талантливые, творческие и увлечённые делом люди. Ученики школы ежегодно получают независимую оценку своих знаний. ETG является сертифицированным центром международных экзаменов Wiseman Skills и Cambridge. Кроме того, мы регулярно проводим внутренние ивенты: олимпиады, конкурсы и тотальный диктант. Изучение языка – долгий процесс, и мы делаем всё возможное, чтобы наши студенты как можно чаще могли сами убедиться в своих успехах и получить заслуженное признание.
Для нас английский язык – не просто школьный предмет, по которому нужно иметь хорошую оценку в аттестате. Это средство общения и ключ, открывающий множество дверей. Благодаря изучению иностранных языков, мы формируем множество soft skills, расширяем горизонты и познаём мир. Ещё одно очень важное направление работы школы – организация образовательных туров для подростков. Ежегодно ETG Travelling совершает более пяти поездок в разные города России и в другие страны! Санкт-Петербург, Сочи, Казань, Калининград, Нижний Новгород, Лондон. Мы регулярно создаём новые авторские программы. Не забываем и про летний досуг: в стенах школы проходят смены городского лагеря ETG City Camp, а любители загородного отдыха в сосновом лесу отправляются на языковые смены в детский оздоровительный лагерь.
English To Go уже 25 лет, и мы, как никто, знаем, что образование должно быть современным, качественным и отвечать актуальным запросам. Поэтому мы не стоим на месте: в нашей школе можно изучать также китайский и французский языки.
Сегодня мы оглядываемся на путь, который прошли, и на тот вклад, что сумели внести в образовательную среду нашего города, и обещаем: мы продолжим создавать английское ETG-пространство для вас. Благодарность от всей команды основателю ETG Арине Иваничевой.

Впереди открытие Частной Общеобразовательной Школы, наша большая мечта и цель.
Интересно, что будет дальше? Подписывайтесь:
VK: englishtogo32
TG: etglavnoe
Сайт: english-to-go.ru
Хотите встретиться лично? Звоните 32–05–05 и приходите в офисы школы.

Бизнес Будущего: как использовать нейросети, чтобы опередить конкурентов
Сегодня искусственный интеллект становится не просто инструментом, а полноценным партнером в бизнесе. Нейросети позволяют автоматизировать процессы, экономить ресурсы и улучшать качество предоставляемых услуг, тем самым повышая конкурентоспособность.
Уже более 50% компаний внедряют технологии на базе ИИ, а те, кто активно использует нейросети, увеличивают операционную эффективность на 20–30%. Но как именно предприниматели могут использовать этот инструмент для достижения ощутимых результатов?
Нейросети как инструмент для бизнеса
Качественный контент — основа успешного бизнеса. Такие нейросети как ChatGPT или российский аналог — YandexGPT, упрощают его создание. За считанные минуты можно получить текст, адаптированный под конкретную аудиторию, будь то статья, пост или коммерческое предложение. Благодаря искусственному интеллекту тексты становятся не только грамотными, но и эмоционально точными. Разумеется, для получения текста, который будет полностью отвечать вашим целям, необходим правильно составленный промт. Нейросети помогают не только с текстами: они трансформируют подходы к аналитике, стратегии и взаимодействию с клиентами. Например, инструменты на базе ИИ позволяют анализировать данные клиентов и конкурентов, прогнозировать тренды и улучшать показатели маркетинговых кампаний. Очевидно, что без грамотной аналитики не приходится говорить о значительном росте. Делегировать сбор и обработку больших объемов данных ИИ сегодня - сэкономить время и получить отличную базу для стратегии продвижения и развития своего бизнеса. Искуственный интеллект помогает решить и вопрос с визуальный контентом. Созданные с помощью MidJourney, DALL-E или Kandinsky изображения - это уникальный, запоминающийся визуал, который помогает бренду отстроиться от конкурентов и делает его более близким и понятным для клиентов.
Тренд, который нельзя игнорировать
Конкуренция в бизнесе усиливается с каждым днем, а клиенты требуют все бОльшего внимания и персонализации. Использование нейросетей дает значительное преимущество: компании, внедряющие ИИ, быстрее реагируют на изменения рынка, оптимизируют внутренние процессы и снижают затраты на рутину.
Эксперт, который не только обучает, но и сопровождает клиентов на каждом этапе внедрения ИИ, становится вашим партнером в трансформации бизнеса. Вместе вы сможете:
● Ускорить процессы и сократить временные затраты
● Создать уникальные тексты и визуал, отражающие вашу миссию и ценности
● Освоить новые методы работы с клиентами и аналитикой
Зачем обращаться к эксперту по нейросетям
Несмотря на доступность технологий, внедрение нейросетей требует стратегии. Знающий специалист поможет:
1. Определить, какие процессы вашего бизнеса можно автоматизировать с помощью ИИ
2. Выбрать подходящие инструменты и интегрировать их в текущие операции
3. Обучить сотрудников и наладить контроль за результатами
4. Сохранить уникальность вашего бренда, несмотря на использование автоматизации
Работа с экспертом по нейросетям — это ваша инвестиция в развитие, позволяющая не только внедрить инновации, но и избежать ошибок. С помощью Елены вы получите не только технические решения, но и стратегическую поддержку, необходимую для роста.
Вывод
Нейросети — это не только тренд, но и необходимость для бизнеса, который хочет оставаться конкурентоспособным. Те, кто успеет адаптироваться сегодня, завтра окажутся на вершине рынка. Работая с Еленой, предприниматели получают четкий план действий и поддержку на каждом этапе. Если вы хотите вывести свой бизнес на новый уровень, сейчас самое время сделать первый шаг.

В своей деятельности бизнес-сообщество ежедневно работает с банками. И если работа по расчётным счетам понятна, то работа по кредитованию, получению банковских гарантий, лизингу и другим продуктам вызывает много вопросов. В какой банк обратиться? Как получить кредит? Что такое лимит банковских гарантий? Как подготовить документы? Вопросов очень много. В 2024 году в Брянске начала свою работу организация ООО «Эксперт-Аналитик», которая специализируется на помощи бизнесу по взаимодействию с банками. Как ООО «Эксперт-Аналитик» находит эффективные финансовые решения, нам рассказала генеральный директор и основатель ООО «Эксперт-Аналитик» Маргарита Николаевна МУДРОВА.

– Маргарита Николаевна, ваша компания начала свою деятельность в непростой для банковской сферы год. При этом в Брянске вы первые, кто занимается таким видом деятельности. Как вы к этому пришли?
– Да, действительно, для Брянского региона мы первопроходцы. Но мы не новички в работе с банками. В августе 2025 года исполняется 15 лет с начала моей работы в банковском секторе. Я всегда работала с бизнесом – малым, средним, крупным. Причём опыт работы был достаточно разноплановый: это и привлечение клиентов, и финансовый анализ, и принятие решений по кредитованию бизнеса и предоставлению банковских гарантий, и даже ведение бухгалтерского учёта. В 2020 году к себе на работу меня пригласил мой клиент – АО «НПО «Спецэлектромеханика» – один из крупнейших заводов города Брянска по разработке, производству и внедрению автоматизированных систем управления на объектах промышленности. Будучи финансовым аналитиком на предприятии, я также работала с банками, занималась привлечением кредитных продуктов для бизнеса: от поиска и подбора нужного банка до подписания кредитно-обеспечительной документации и мониторинга ковенант. Это был прекрасный опыт и возможность взглянуть на то, как приходится работать на стороне клиента с коллегами-банкирами. Я поняла, что мне было легче работать с банками именно потому, что мои бывшие коллеги меня понимают, ведь я знаю, какие они будут задавать вопросы, на какие моменты будут обращать внимание. Однако не всегда в штате у предпринимателей может быть бывший банковский работник. Для меня всегда очень важно, чтобы клиент получал грамотные финансовые решения, чтобы структура сделки не «убивала» бизнес, а делала его сильнее, давала возможность расти и развиваться. Так и пришло решение создать ООО «Эксперт-Аналитик», в котором мы сможем помочь бизнесу находить оптимальные решения и, соответственно, облегчить взаимодействие бизнеса и банков.

– Как выстроена ваша работа с банками и клиентами?
– ООО «Эксперт-Аналитик» оказывает услуги по подбору кредитных продуктов для бизнеса. Это все виды кредитования – инвестиционное, оборотное, при наличии программ в банках, льготное, получение всех видов банковских гарантий, получение лизинга на приобретение транспорта, спецтехники и оборудования. Клиенту достаточно один раз предоставить основной пакет документов, а потом обновлять его по мере смены отчётных дат. Все решения подбираются индивидуально, в зависимости от финансового состояния бизнеса и пожеланий клиента. Клиенту не нужно самому тратить время на походы в банк, на переговоры, изучать все коммерческие предложения. Все заявки мы заводим онлайн, достаточно подписать их электронно-цифровой подписью (ЭЦП), и они уже попадают в банки. Мы определяем оптимальную структуру сделки, подбираем несколько банков, куда можно зайти с заявкой и помогаем выстроить диалог между банком и бизнесом. У нас большое количество банков-партнёров. Мы помогаем собрать пакет документов, заполнить банковские формы, объясняем банку работу бизнеса клиента, проверяем кредитно-обеспечительную документацию на этапе подготовки документов к подписанию. Наша основная задача в том, чтобы банк и клиент понимали друг друга и разговаривали на одном языке.

– Возможно ли кредитование в условиях повышенной ключевой ставки?
– Возможно. Это стало сложнее, но возможно. Здесь главное, чтобы клиент сам понимал, что кредит нужен бизнесу для роста, и да, к сожалению, сейчас это будет дорогой кредит. Мы рекомендуем, если это допускает кредитный договор, погашать кредит досрочно, использовать такие формы кредитования, как кредитные линии, которые помогают управлять денежными потоками и итоговой стоимостью кредитования. При этом для развития инвестиционных проектов можно пользоваться лизингом. Лизинговые компании достаточно часто предоставляют различные скидки для клиентов, а также лизинг позволяет сэкономить на налогах. Получить решение по лизингу зачастую проще и быстрее, чем решение по кредиту. Пакет документов для лизинга минимальный, при этом у нас есть возможность получения коммерческих предложений сразу от нескольких лизинговых компаний, что даёт возможность выбора оптимального предложения.

– Как вы работаете с банковскими гарантиями?
– У нас очень большой опыт работы с банковскими гарантиями. Разовые гарантии и лимиты, на участие в торгах, на исполнение контракта, на возврат авансового платежа, на гарантийный период. Гарантии в рамках 223-ФЗ, 44-ФЗ, 615-ПП, коммерческие гарантии, закрытые закупки и т.д. У нас нет ограничений по сумме банковской гарантии. Мы так же, как и по кредитованию, готовим онлайн-заявки сразу в несколько банков. Мы умеем работать с лимитами банковских гарантий. Они будут удобны тем компаниям, которые постоянно участвуют в торгах. Лимит устанавливается разово на срок 2–3 года в зависимости от потребности клиента. Это позволяет брать быстро даже большие суммы гарантий и экономить на комиссии.

– Кто может обратиться к вам за консультацией?
– В первую очередь, конечно, это руководитель или собственник бизнеса. Но мы также проводим консультации и для финансовых директоров, и для главных бухгалтеров, и для экономистов. Бывают ситуации, когда банк уже выбран, но пакет документов достаточно большой и нет ресурса для его подготовки. В таком случае к нам тоже можно обратиться. Мы поможем с подготовкой и сбором пакета документов. Помимо этого у нас есть юридические консультации. Наш юрист поможет в разработке и составлении учредительных документов, правовой экспертизе договоров, составлении правовых документов, представлении интересов в суде. Мы возьмём всю работу с банками на себя, чтобы клиенты могли сосредоточиться на других важных аспектах своего бизнеса!


В преддверии 23 Февраля хотелось бы поздравить всех мужчин с праздником и пожелать крепкого здоровья, достижения целей и успехов в делах!

8-905-177-22-44
mmn@br-dkb.ru
expert-analitik.ru

Зачем нужен премиальный сервис инвестору и как обеспечить комфорт своим инвестициям, рассказывает Иван Александрович КОЗЛОВ, директор представительства АО «Финам» в городе Брянске.
В сентябре 2024 года количество частных инвесторов на Московской бирже увеличилось до 33,8 млн человек, а всего с начала года инвесторами стали 4,1 млн человек. Рост популярности рынка ценных бумаг обусловлен прежде всего возможностью обогнать инфляцию за счёт вложения в биржевые инструменты. Однако для превращения возможности в реальность придётся достаточно глубоко погрузиться в рынок. Чем крупнее счёт, тем выше и цена ошибки: ведь одно дело – потерять, скажем, 10% на счёте размером 10 тыс. рублей и совсем другое, когда на 10% снижается счёт от 1 млн рублей.
Поэтому инвесторам с крупным капиталом брокеры традиционно предлагали специальные условия, которые помогали, с одной стороны, более тщательно и взвешенно подходить к инвестициям, а с другой – расширяли спектр возможностей. Но если когда-то дополнительные «плюшки» были доступны только очень состоятельным клиентам, то сейчас возможности персонального сервиса открыты для всех инвесторов со счётом от 1 миллиона рублей. Брокер «Финам» автоматически присвоит таким клиентам статус «Престиж», который позволит воспользоваться новым уровнем обслуживания и существенно повысить качество инвестиций.
Одно из главных преимуществ статуса – помощь профессионала, который поможет принять верное решение, грамотно перераспределить средства, порекомендовать перспективные инструменты и представить инвестиционные идеи. Рядовому инвестору не всегда удаётся сохранить объективный взгляд на ситуацию, и он совершает сделки под влиянием эмоций. Но клиенту со статусом «Престиж» персональный менеджер поможет подобрать оптимальные решения в соответствии с целями и стратегией инвестора. Следовать рекомендации или нет, решает только сам клиент. Такой подход к инвестированию с помощью профессионала позволяет рассчитывать на максимальный результат. С другой стороны, клиент экономит время. Ему не надо глубоко погружаться в рынок и тратить время на поиск идей. Эти обязанности возьмёт на себя эксперт.
В рамках статуса «Престиж» инвестор получает расширенную аналитическую поддержку: для него работает выделенная линия с инвестиционным аналитиком, он регулярно получает рассылки с аналитическими обзорами и инвестиционными идеями. Более того, статус «Престиж» открывает для инвестора возможность встреч с лучшими авторами стратегий «Финам Автоследование» и экспертами в области управления капиталом. Прямое общение позволит перенимать опыт профессионалов, сравнивать и применять различные подходы к инвестированию.
Чем крупнее капитал, тем важнее индивидуальность подхода. Поэтому инвестор со статусом «Престиж» получает доступ к закрытым стратегиям сервиса автоматического повторения сделок опытных трейдеров «Автоследование», а спектр инструментов постоянно расширяется. В частности, инвестор может принимать участие в сделках Pre-IPO, инвестируя в перспективную компанию до её выхода на биржу.
Важной стороной статуса становится и доступ к эксклюзивным услугам других подразделений брокерской компании: например, бесплатному прохождению платных обучающих мероприятий и специальным условиям банковского обслуживания. В рамках такого обслуживания инвестор бесплатно получит от банка «Финам» мультивалютную карту MIR Supreme с повышенным кешбэком, процентом на остаток до 12,5% и другими бонусами. Вместе с тем инвестору откроются и выгодные возможности максимизировать доход по сбережениям с высокими ставками по накопительному счёту – до 17,5% годовых. Пополнять и снимать средства можно в любое время. Ежедневный расчёт процентов обеспечивает максимальную отдачу от каждого вложенного рубля. Например, при депозите в 1 млн рублей, даже если инвестор снимет 900 тыс. рублей на два дня, в конце месяца ему начислят проценты за 28 дней с 1 млн, и только за 2 дня со 100 тыс.
Проконсультироваться по вопросам статуса «Престиж» можно у представителя компании «Финам» в Брянске по адресу: ул. Дуки, дом 1, или по телефону +7 (4832) 555-040.

Дорогие друзья!
Меня зовут Татьяна Мазур. Я руковожу частной юридической практикой и рада предложить вам свои услуги по юридическому сопровождению и правовой защите бизнеса по следующим направлениям:
1.Комплексный правовой DD (Legal Due Diligence) компании.
2. Полное юридическое сопровождение бизнеса.
3. Налоговый DD.
4. Разрешение споров и медиация. Защита интересов клиентов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
5. Защита интеллектуальной собственности.
6. Административно-правовая защита бизнеса.
7. Защита интересов компании в государственных органах. Сопровождение на проверках.
8. Лицензирование деятельности.
9. Исполнительное производство.
10. Недвижимость и строительство.
11. Договорная работа.
12. Консультации по сложным вопросам в области трудового права, сложным кадровым процедурам, формирование стратегии по сложным трудовым кейсам (проблемные увольнения, сокращения), поиск оптимальных правовых решений с учетом минимальных рисков для компании, экспертиза документов.
Сферы моих профессиональных интересов:
- Гражданское право
- Налоговое право
- Корпоративное право
- Трудовое право
- Медицинское право
- Таможенное право
- Административное право
- Гражданский процесс
- Арбитражный процесс
Преимущества сотрудничества со мной:
- Надежные партнерские отношения и нацеленность на удовлетворение потребностей клиента с приверженностью к достижению наилучших результатов в каждом деле.
- Тщательный анализ и выявление уникальных аспектов каждого конкретного случая.
- Стратегический подход, включающий в себя не просто изучение документации, но и глубокое погружение в специфику дела клиента, что позволяет находить самые адаптированные и эффективные решения.
- Разработка сложных стратегических комбинаций, с предвидением действий противоположной стороны, и применение менее очевидной, но законной тактики для достижения результата.
- Принцип борьбы за интересы клиента до последнего. И это не только девиз, но и часть моей философии, подразумевающей полную преданность делу на каждом этапе его рассмотрения, постоянный поиск разнообразных подходов для успешного исхода дела и готовность преодолевать любые сложности на этом пути.
- Разрешение сложных юридических конфликтов и интересных дел на всей территории России.
- Открытость для диалога и лояльность к клиенту.
Аутсорсинг юридических услуг – это прекрасная возможность оптимизации налогов для Вашего бизнеса.
Рада быть полезной и применить свой многолетний опыт работы на благо Вашей компании!
С уважением к Вам и Вашему делу!
Искренне,
Татьяна Мазур
Руководитель юридической практики
+7(915) 537-19-29
tatyana_mazur@mail.ru
г. Брянск, ул. Дуки, 54А, офис 303 (3 этаж)

За выпускниками Брянского кооперативного техникума работодатели буквально «охотятся», многие ребята, едва получив диплом, открывают своё дело и легко справляются с любыми трудностями. Как им удаётся за два-три года получить не только теоретические знания, но и максимально приближенные к реальности практические навыки, рассказала руководитель техникума Наталья ШАРДЕНКОВА.

Просят толковых ребят

Буквально за полчаса до нашей встречи в учебном заведении закончился день открытых дверей наоборот – не техникум рассказывал о себе в надежде привлечь абитуриентов, а представители таможенной службы пришли, чтобы пригласить выпускников к себе на работу.

– К нам без преувеличения каждую неделю приходят потенциальные работодатели, – поясняет Наталья Шарденкова, – силовики – полиция, таможня, УФСИН, и другие службы. Наши юристы после службы в армии очень востребованы. Руководители предприятий просят толковых бухгалтеров, они вообще нарасхват. Сейчас появились две новые специальности: «торговое дело» и «логистика». Это также одни из самых востребованных специалистов на российском рынке. Представители вузов также приглашают наших выпускников продолжить образование. Ребята без труда и без дополнительной сдачи ЕГЭ получают высшее образование.
Обычно просят порекомендовать толковых, но у нас все толковые. Поэтому ни один не стоит на бирже труда в поисках работы, мы специально мониторим. Большинство ребят трудоустраивается сразу после выпускного, потому что их на предприятиях ждут, приметив на практике.

Вовсе не удивительно, что в техникуме нет проблем с желающими в нём учиться. Сейчас здесь порядка 600 студентов, каждый год их число увеличивается почти на 100 человек.

Бережём репутацию

– Секрет прост, – поясняет директор востребованного учебного заведения, – мы тщательно нарабатывали, а теперь постоянно поддерживаем свою репутацию. В результате старшие братья и сёстры, которые получили у нас образование, приводят младших, родители-выпускники приводят своих детей. Потому что они понимают, какого качества знания у нас можно получить.

Времена, когда в техникум старались пристроить ребенка, который не справлялся со школьной программой, давно ушли в прошлое. Среди первокурсников в основном отличники и хорошисты.

– Иногда я даже удивляюсь, что родители настойчиво просят принять ребенка, который мог бы без труда поступить в самый престижный вуз, – делится Наталья Шарденкова. – Но современные мамы и папы очень осознанно и ответственно относятся к образованию своих детей. Многие говорят, что не хотят заставлять ребенка проходить испытание психики и нервной системы через ЕГЭ, не секрет что 10 и 11 классы в школах направлены на успешное прохождение экзаменов и эмоциональная нагрузка колоссальная. Кто-то понимает, что оплата репетиторов обойдётся дороже, чем оплата обучения в техникуме. Но у нас ребенок спокойно учится, получает качественные, максимально практичные знания и через те же два года выходит специалистом, твёрдо стоящим на ногах и готовым себя обеспечить любимым делом.

Ещё в техникуме гордятся тем, что умеют хранить лучшие образовательные традиции. Любые новшества здесь не отменяют советскую профессиональную школу, а обогащают её.

Близко к земле

Одна из аудиторий в техникуме – маленький, но практически реальный магазин с товарами на полках, кассовым аппаратом, складом и накладными. Здесь будущие мастера торгового дела отрабатывают на практике всю специфику своей профессии.

– Наше образование максимально ориентировано на практику, – говорит директор техникума, – потому что главная цель – выпустить специалистов, которых не нужно доучивать, тем более переучивать. Они уже завтра могут прийти и начать работать.

Практика на предприятиях региона – здесь уже сформировавшаяся традиция. Ребят встречают на производствах, в ресторанах, торговых сетях, показывают все процессы, делятся профессиональными секретами. В итоге они видят, как всё устроено, могут примерить будущую работу на себя, понять, насколько она им близка и интересна.

Вклад в экономику

В современной России малый и средний бизнес играет очень важную экономическую роль. И новая специальность «торговое дело» – это именно та платформа, на которой может вырасти успешный бизнесмен. Ведь ребята изучают все процессы от бизнес-планирования и налоговой отчётности до маркетинга и продвижения. Поэтому многие поступают в техникум с конкретной целью – открыть потом своё дело или подключиться к родительскому бизнесу, будучи профессионалом. Также есть целевое обучение, когда предприятия в райцентрах оплачивают обучение студента, а он потом возвращается и работает, помогая развитию работодателя и местной экономики.

В этом году техникум и региональное отделение общественной организации, объединяющей предпринимателей, «ОПОРА РОССИИ» создали уникальную обучающую программу. Весной она прошла первую апробацию, а в новом учебном году будет существовать уже в более крупном масштабе. Суть программы в том, чтобы познакомить участников с реальными практиками и кейсами, существующими в региональной экономике. Простыми словами, это знания, которые они смогут получить напрямую от действующих директоров, технологов, логистов, маркетологов – профессионалов с большим опытом в своём сегменте деятельности.

Недавно состоялась встреча с руководителем регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Виктором Гринкевичем, который, имея за плечами большой предпринимательский и политический опыт, открыто поделился с участниками программы успешными GR-технологиями – способами эффективной коммуникации бизнеса с органами власти для создания лучших условий для развития предпринимательства. Второй участник встречи, генеральный директор компании «БСК Логистикс» Павел Лепешев, рассказал о специфике своего дела, развитии рынка транспортных перевозок.

В совместной образовательной программе участвуют не только студенты техникума, но и взрослые люди из разных сфер деятельности, которые хотят начать своё дело, но понимают, что им не хватает знаний. Ценность же в том, что эти знания дают не теоретики, а практики. Например, одна из будущих встреч будет посвящена проверкам бизнеса, придут представители МЧС, налоговой службы и расскажут о реальных и распространённых ошибках предпринимателей.

– К сожалению, большой процент бизнесов собственники теряют именно из-за неопытности, неподготовленности, – резюмирует Наталья Шарденкова. – Поэтому такое обучение крайне важно для страны, для нашего региона. Под руководством губернатора Александра Богомаза Брянщина развивается даже в таких сложных обстоятельствах. И у малого и среднего бизнеса в росте экономики одна из ключевых ролей. Мы уверены, что наша совместная с «ОПОРОЙ РОСИИ» программа поможет укрепить этот сегмент бизнеса и тем самым внесёт свой косвенный вклад в развитие в конечном итоге страны.

Для филиала «Брянскэнергосбыт» ООО «Газпром энергосбыт Брянск» 2024 год стал юбилейным: 1 июня 2014 года компания получила статус гарантирующего поставщика электроэнергии в Брянской области. Об итогах первого десятилетия работы крупнейшей энергосбытовой компании в регионе рассказал директор филиала «Брянскэнергосбыт» Александр ШАГО.
Энергия роста
Десять лет – значимый этап для любой компании. За это время мы достигли многого: приход в наш регион крупной энергосбытовой компании АО «Газпром энергосбыт Тюмень» (управляющая организация ООО «Газпром энергосбыт Брянск») и создание ООО «Газпром энергосбыт Брянск» (до 21.11.2018 г. – ООО «ТЭК-Энерго») позволили унифицировать и автоматизировать основные бизнес-процессы. Благодаря этому филиал «Брянскэнергосбыт» стал крупнейшим поставщиком электроэнергии и гарантом стабильности энергоснабжения региона.
Все эти годы мы стабильно справляемся со своими обязанностями по обеспечению жителей региона электроэнергией, что не раз было отмечено на ежегодных рабочих встречах генерального директора нашей управляющей организации Татьяны Валентиновны Бычковой с губернатором Брянской области Александром Васильевичем Богомазом. На них обсуждаются результаты деятельности филиала, проблемные вопросы и будущее сотрудничество, а также предложения по реализации масштабных инвестиционных проектов.
«Умный» учёт: тогда и сейчас
Одно из ключевых направлений нашей деятельности – реализация инвестиционных программ по созданию интеллектуальной системы учёта электроэнергии (ИСУЭ). Первая инвестпрограмма предусматривала создание в Жуковском районе Брянской области «умной» системы учёта. Эта программа была утверждена департаментом ТЭК и ЖКХ Брянской области на 2019–2021 гг. Результатом её успешной реализации была установка более 7,8 тыс. точек учёта.
В январе 2022 года мы приступили к реализации новой пятилетней инвестпрограммы, охватывающей уже всю Брянскую область. В результате к 2026 году планируется подключить более 60% многоквартирных домов региона к системе интеллектуального учёта.
Люди – на первом месте
На данный момент компания обслуживает почти 600 тысяч физических лиц и 15 тысяч юридических лиц. Стабильному росту числа клиентов способствует постоянное совершенствование стандартов обслуживания с учётом интересов как активных пользователей онлайн-сервисов, так и тех, кто предпочитает традиционные формы связи.
Взаимодействовать с гарантирующим поставщиком можно, посетив клиентские офисы, количество которых за последние годы возросло с 8 до 27, или онлайн: на сайте компании были запущены личный кабинет клиента для физических и юридических лиц, интерактивный «Чат-бот» в Viber, Telegram и ВКонтакте. Мы внедряем самые современные технологии и программные продукты для экономии времени и денег наших клиентов.
Компания реализует социально ответственную политику, осуществляя благотворительную программу «Светлое сердце»: мы регулярно помогаем детским учреждениям и фондам региона. Ещё в этом году начат новый проект по модернизации пищеблока в школе № 9 им. Героя РФ А.Г. Карлова в Клинцах, направленный на улучшение качества питания учащихся и условий труда персонала.
Ключ к успеху
Особое внимание уделяется персоналу и самого филиала «Брянскэнергосбыт»: в компании сегодня трудится почти 600 человек, и одной из наших важнейших задач является их профессиональное, личное и карьерное развитие.
В честь юбилея хочу поблагодарить своих коллег за их усердный и эффективный труд, ведь они главный фактор успеха компании: со сплочённым коллективом профессионалов, которые делают всё для общей цели, филиал постоянно растёт и развивается.
В следующее десятилетие филиал «Брянскэнергосбыт» ООО «Газпром энергосбыт Брянск» входит с уверенностью, обладая накопленными знаниями и навыками, что позволит успешно реализовывать намеченные планы и выполнять задачи, поставленные руководством управляющей компании.

- Наша миссия, в первую очередь, - это помощь людям, а уже потом мы начинаем думать о деньгах, - говорит руководитель центра Андрей Трухачев. Мы расспросили его о том, кто может рассчитывать на бесплатную юридическую поддержку, и почему на консультации заглядывают опытные адвокаты?

Честно говоря, в сегодняшних реалиях, когда услуги юристов по карману далеко не каждому, а бесплатно могут выслушать разве что в общественной организации, возможность безоплатно пообщаться с опытными знатоками законов нас удивила.

- Это моя принципиальная позиция, - поясняет Андрей Трухачев, - я много лет работал в правоохранительных органах и знаю, с какими сложными ситуациями могут столкнуться люди, как трудно им бывает разобраться в них. Часто приходят пенсионеры, им мы помогаем и в документах порядок навести, и заявления составить, если нужно. Но в принципе любой человек может прийти к нам, и мы его проконсультируем, даже анализ документов сделаем бесплатно, если там, конечно, не насобиралось уже на три тома уголовного дела. К концу консультации человек получает полное понимание своих последующих действий, сроков решения вопроса, стоимости юридической поддержки.
- В каких отраслях права вы сопровождаете клиентов?
- Практически во всех, от бракоразводных процессов и защиты потребителей до уголовных дел. У нас в Правовом центре восемь опытных высококвалифицированных юристов и адвокатов. Не берем, разве что, дела о банкротстве и то больше по этическим соображениям. Работаем не только с жителями Брянска и области, но и дистанционно с другими регионами, у нас большая география клиентов, современные технологии решают проблему расстояний.
- А как же присутствие в суде?
- Далеко не всегда это необходимо. Если клиент располагает финансами и готов для собственного спокойствия оплачивать адвоката, который просто придет и послушает ознакомительное заседание суда, к примеру, он имеет на это полное право. Мы строим работу иначе, мы готовим человека так, чтобы в простых ситуация он мог решить вопрос самостоятельно. Наши юристы могут прийти только на ключевые заседания, например, где их участие и знания действительно необходимы. Повторюсь, мы не ставим максимальную прибыль во главу угла, больше ориентированы на результат в пользу клиента.
- Сейчас во многих регионах появились прецеденты, когда правовая помощь потребовалась участникам СВО, для Брянщины это актуально?
- Ситуации бывают разные, и в нашей практике такие случаи тоже есть, помогаем воинам. Мы одними из первых стали заниматься такими спорами. Поэтому сейчас к нам нередко приходят коллеги, адвокаты, чтобы проконсультироваться, узнать, как лучше действовать, чтобы их клиент тоже добился справедливости. У нас есть сайт, мы открыто делимся реальными отзывами, кейсами из практики, там же можно узнать обо всех услугах, которые предоставляет Правовой центр.

ЦИФРЫ
Более 15 млн рублей Правовой центр помог взыскать своим клиентам по трудовым, гражданским и другим спорам.
Более 40 неправомерных увольнений обжаловали.
За 4 года свыше 130 клиентов добились справедливого решения в их пользу.

+7 (4832) 42-11-08
+79532760088
Фокина, 18
pravovoi-center.site
pravovoi.center32@yandex.ru